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国家公司发放工标志服管理有没有什么规定
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www.jfbzf.com
发布时间:2018/11/14 阅读:
5874
次 【字体:
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企业内部发放“工标志服”不属于劳动保护,也不属于
职工福利
,不属于
劳动法
的调整
范畴
。
企业内部发放“工标志服”的实质是为了提高企业
自身形象
,是一种企划案,应属于企业内部经营管理的范畴,应当是企业的自主经营权,企业自己说了算,但由于涉及
员工
利益
,所以,应当与员工协商,不得侵犯员工的人身和财产权利。
如果说国家的限制性规定,那就是不得仿制
军装
或警装。
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