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国家公司发放工标志服管理有没有什么规定
  双击自动滚屏 发布者：www.jfbzf.com 发布时间：2018/11/14 阅读：5874次 【字体：大 中 小】
企业内部发放“工标志服”不属于劳动保护，也不属于职工福利，不属于劳动法的调整范畴。
企业内部发放“工标志服”的实质是为了提高企业自身形象，是一种企划案，应属于企业内部经营管理的范畴，应当是企业的自主经营权，企业自己说了算，但由于涉及员工利益，所以，应当与员工协商，不得侵犯员工的人身和财产权利。
如果说国家的限制性规定，那就是不得仿制军装或警装。

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